ZOOM sur
L’entretien Professionnel

Transformez la contrainte légale en levier de motivation et d’engagement durable au service de votre entreprise.”

Préface
Olbee, la rencontre

A l’origine il y avait une fille et un garçon convaincus que le travail joue un véritable rôle dans leur épanouissement quotidien. Deux acteurs du bonheur au travail qui œuvraient, parfois dans l’ombre, dans leurs métiers respectifs.
Et puis un jour ils se sont croisés et ils se sont rendus compte qu’ils avaient le pouvoir d’agir concrètement et ensemble. Vous avez deviné la suite… ils ont décidé de créer OLBEE pour aider les organisations à agir au quotidien sur les leviers du bonheur au travail.
Leur conviction : la question n’est pas de savoir si on peut, ou non, être heureux au travail, mais bien comment faire pour être heureux au travail ?

Pour passer à l’action à visages découverts est ancrer dans la réalité leurs aspirations il leur fallait un lieu...

Chapitre 1ER :
L’engagement

C’est autour de leur implication associative à la Fabrique Spinoza ( Think-Tank du bonheur citoyen) que les liens d’OLBEE se sont soudés.
Un engagement fort pour les causes et les valeurs qu’ils défendent avec passion et certitude.
Oui, le travail peut, et même doit, être un vecteur d’épanouissement personnel et de performance collective.
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Chapitre 2
Co-création de la Ruche du Bonheur

Ce lieu est le siège social de la société OLBEE mais pas seulement… Issu de la rencontre avec “Happy and”, autre joyeux acteur du bonheur en entreprise, la Ruche du Bonheur est devenue un espace d’expérimentation d’une nouvelle façon de vivre le travail. Autonomie, entraide, confiance et intelligence collective sont au cœur de ce Neo-coworking!

Clément Pujol

Ma mission :
Former et accompagner les dirigeants dans leur conduite de changement. Donner des clés de compréhension communes à l’organisation pour permettre à tous ses acteurs de partager la vision stratégique. Apporter ma vision humaniste de la gestion et des finances.

Mes actions :
Accompagnement, formation et conseil en stratégie

Ma devise :
« Les mots peuvent inspirer mais seuls les actes créent le changement. »
Simon Sinek

Violaine BERTÉ

Ma mission :
Faire le pont entre les obligations légales et la valeur humaine que l’on peut en retirer. Créer de l’efficacité et de la valeur ajoutée en adaptant le positionnement professionnel dans un objectif gagnant-gagnant.

Mes actions :
Formation, accompagnement à l’amélioration des conditions de travail,optimisation des contraintes légales et de la prévention. Activation des leviers concrets du Bonheur au Travail.

Ma devise :
« Avançons dans le bon sens ! ».

AURÉLIE BARGY

Ma mission :
Rythmer l’entreprise autour de tous les instants qui créent du lien et redonnent du sens au quotidien et aux missions des salariés. Apporter mon expérience en management pour gagner en cohésion et en communication interne.

Mes actions :
Création de Serious Games, Formation, Happiness Management, Accompagnement à l’amélioration des conditions de travail.

Picasso disait :
« Lorsque je travaille, je suis sérieux comme un enfant qui joue. ».

Le constat

Notre solution

L’entreprise réunit autour d’un objectif commun
des individus aux attentes différentes.

L’objectif d’OLBEE est que l’entreprise adopte une organisation compatible avec le fonctionnement humain. Parce que c’est en permettant à l’humain de bien fonctionner qu’on offre une chance à l’organisation d’être performante et non l’inverse.

Notre travail porte donc sur 3 niveaux : L’individu, L’organisation, et les relations -entre les individus et entre l’individu et l’organisation-. Ces niveaux sont reconnaissables à leurs besoins, leurs impératifs, leurs contraintes et leurs intérêts différents, parfois même contradictoires. Et tout cela doit avancer ensemble comme un seul et même corps.

C’est en travaillant sur ces aspects que l’on réussit à mettre à jour les micro-dysfonctionnements et à activer un à un les leviers de performance globale. Pour que le corps de l’entreprise gagne en fluidité, en agilité et en performance.

Nos solutions

Conférences

Quand vous entendez parler de bonheur au travail, cela ne vous évoque qu’une table de ping-pong dans la salle de pause ? Alors il est temps de vous offrir un moment de découverte et de réflexion autour d’une approche innovante du travail !
On parie que vous serez étonnés de découvrir à quel point les occasions et les outils pour améliorer le bien-être au travail sont nombreux, divers et puissants.
Au cours d’une conférence d’une heure environ, nous vous emmènerons faire un tour d’horizon de tout ce que le bien-être au travail signifie et vous ferons expérimenter en direct des outils simples et efficaces à appliquer personnellement, en équipe et quotidiennement.

Document unique

Pour être heureux au travail il est indispensable de commencer par se demander ce qui nous en empêche ! C’est pour cette raison que OLBEE vous accompagne pour réaliser votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Transformer l’obligation légale en un levier pour créer du dialogue autour du travail réel et actionner les conditions de réussite globale.
C’est l’objectif document unique d’OLBEE.

Formations

Développer ses compétences, en acquérir de nouvelles, nourrir l’employabilité et favoriser l’autonomie , voilà pourquoi OLBEE a construit des formations qui répondent aux besoins des collaborateurs et des organisations.
Si vous voulez acquérir les bons réflexes en matière de qualité de vie au travail (QVT) de cohésion d’équipe et de travail collaboratif téléchargez notre catalogue de formations !

Accompagnement

"La force du tiers", c’est ce que l’accompagnement d’OLBEE vous apportera avec le BOOSTER PACK.
A vos cotés sur un temps concentré, nous poserons ensemble les bases de votre stratégie d’efficience collective en redéfinissant votre visionet vos valeurs et en les reconnectant à vos pratiques quotidiennes.
Un vrai coup de boost qui va vous donner envie d’aller loin !

La ruche
Ce lieu est le siège social de la société OLBEE mais pas seulement…
Issu de la rencontre avec “Happy and”, autre joyeux acteur du bonheur en entreprise, la Ruche du Bonheur est devenue un espace d’expérimentation d’une nouvelle façon de vivre le travail. Autonomie, entraide, confiance et intelligence collective sont au cœur de ce Neo-coworking!
Nos abeilles
    Elles cherchaient un endroit où se poser pour
    développer leur activité.
    Nous sommes fiers de partager notre quotidien avec ces entreprises qui ont fait confiance à la Ruche du Bonheur pour profiter d’un écosystème riche en échanges, supports techniques et stratégique, outils en tout genre et évidement en bons moments. Des profils variés, des professionnels passionnés par leur métier, des entrepreneurs différents et généreux
    Si vous aussi vous avez envie de nous rejoindre, contactez-nous !


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